Quer descobrir o que fazer com a sua carreira após os 50+?
Eu posso te ajudar a encontrar o caminho de uma atividade produtiva que traga sentido e propósito para a sua vida!
@gestao_carreiras
Herman Hesse
“Nada lhe posso dar que já não exista em você mesmo. Não posso abrir-lhe outro mundo de imagens, além daquele que há em sua própria alma. Nada lhe posso dar a não ser a oportunidade, o impulso, a chave . Eu o ajudarei a tornar visível o seu próprio mundo, e isso é tudo”
Coaching é uma abordagem que visa o desenvolvimento profissional e humano, que tem como propósito apoiar as pessoas (coachee) a atingir seus objetivos e potencializar seus resultados, através da exploração de recursos cognitivos e emocionais.
A Mentoria tem capacidade de motivar a pessoa, mover o mentorado à ação através de provocações direcionadas, que permitam ao indivíduo, identificar os próprios recursos para superar os desafios que escolhe enfrentar. O objetivo é desenvolver a maturidade e ganhar autonomia em sua área de atuação.
Atendimento personalizado, de acordo com as necessidades, baseado em um diagnóstico e análise construído em conjunto.
“Costumo dizer que meu papel é sobre despertar na pessoa, aquilo que ela tem de melhor.”
As palestras têm como objetivo promover a diversidade com inclusão e pertencimento, abordando como os vieses inconscientes influenciam nossas relações e dificultam a valorização da pluralidade. Para isso, trabalhamos a desconstrução de estereótipos e a mudança de mindset, com foco especial nos profissionais 50+.
Exploramos a importância do autoconhecimento e do propósito nessa fase da vida, destacando o conceito de Ikigai, que ajuda a alinhar paixão, missão e carreira. Além disso, discutimos o mindset de crescimento, incentivando a adaptação e o aprendizado contínuo como forma de protagonismo no mercado.
O objetivo é criar um ambiente onde diferentes gerações colaborem e se fortaleçam mutuamente, promovendo inclusão e inovação.
Pedagoga, pós-Graduada em Gestão de Pessoas pela Fundação Dom Cabral e pós-Graduanda em Psicologia Positiva pela PUCRS, atua em projetos para empresas sobre longevidade, diversidade etária e trabalho.
Sócia Fundadora da EK Consultoria Gestão e Carreiras, focada em gestão e transição de carreira pós 50 anos. Como consultora em Gestão de Carreira atua :
•Assessoria para Mudança e Transição de Carreira, com foco em autoconhecimento, desenvolvimento de softskills;
•Palestras e treinamentos em Técnicas Eficazes de apresentações e comunicação não violenta;
•Preparação para participação em processos de seleção para estagiários e trainees;
•Desenvolvimento de competências para lideres e gestão de equipes;
•Facilitadora de processos de desenvolvimento individual, organizacional e de equipes;
•Orientação de carreira para pessoas de 50+ que desejem voltar ao mercado de trabalho através de uma atividade produtiva que traga sentido e propósito em suas vidas.
Profissional com mais de 35 anos de experiência em grandes empresas, na área de recursos humanos, com processos de gestão de desempenho, gestão do conhecimento, desenvolvimento e treinamento.
Palestrante convidada em projetos com a Rede Longevidade, sócia fundadora da consultoria Pontes e Conexões e sou sócia fundadora do canal no YouTube “Longetalks“ sobre a construção e educação para a Longevidade.
Desenvolve nas empresas programas para longevidade e diversidade etária com projetos para a preparação de equipes intergeracionais junto a gestores e equipes, ministrando palestras e treinamento.
Atua junto às áreas de Gestão com Pessoas na implantação e preparação da dinâmica de contratação de profissionais 50+, na atualização de competências comportamentais e interface com outras gerações.
PROPÓSITO
Promover inclusão, diversidade e humanização, impactando positivamente a sociedade e os negócios. Apoiar profissionais 50+ no resgate do autoconhecimento e do propósito, preparando-os para um mercado mais inclusivo e alinhado à sua nova fase de vida.
MISSÃO
Capacitar indivíduos e organizações para práticas sustentáveis e inclusivas, criando ambientes inovadores e diversos. Valorizar o profissional 50+ por meio da desconstrução de estereótipos e do incentivo ao protagonismo sênior, garantindo sua relevância no mercado de trabalho.
VISÃO
Ser referência em consultoria e educação para longevidade, inclusão e sustentabilidade, transformando a cultura organizacional e o mindset sobre profissionais sêniores. Fomentar um mercado mais ético, equitativo e aberto à diversidade geracional.
VALORES
- Autoconhecimento e Propósito – O profissional 50+ precisa se redescobrir para atuar com significado.
- Diversidade com Inclusão e Pertencimento – Criar espaços onde todas as gerações se sintam valorizadas.
- Desconstrução de Estereótipos – Superar vieses inconscientes para uma convivência mais plural.
- Mindset de Crescimento – Estimular a adaptação e a inovação contínua.
- Empatia e Humanização – Respeito às experiências e histórias de vida.
- Compromisso e Transparência – Construção de um mercado mais justo e sustentável.
Sabe um daqueles dias que seu coração e olhos brilham e os batimentos são verdadeiras músicas, confesso tem sido assim desde que me entendo por “gente”.
Sempre acreditei que o universo conspira se temos objetivos e aí talvez faça uma diferença a palavra objetivo e propósito que comecei a entender e dar valor na maturidade, e olha acho que foi por volta dos 40 anos.
“Objetivo” tinha quando sabia que gostaria de fazer algo e corria atrás, como ter um trabalho legal e morar em outra cidade, mas o “propósito” tem me levado a outros caminhos mais amplos, tenho percebido com mais clareza, é além de ter objetivos, propósito é ter paixões, descobrir significado, sentido interno aos meus objetivos, ligados aquilo que amo, faço bem e tem missão e legado, muito importante nessa fase da vida.
Na antroposofia, as leis biográficas é vista através de setenios, onde temos algumas transformações e mudanças. E esse meu setenio (a partir de 63 anos) tem sido exatamente assim, recheado de espiritualidade, sentido,produtividade e movimentos em torno de fazer acontecer, “A vida não termina aos sessenta: podemos, enfim, ser..livres na terceira idade!“
Fui apresentada faz alguns anos ao IKIGAI, através do livro Ikigai:Os segredos dos japoneses para uma vida longa e feliz dos escritores Hector Garcia e Francesco Miralles, que inclusive faz parte desse livro reescrevi a entrevista que fiz com esse escritor generoso que também pela trajetória, descobriu sua razão de ser, seu IKiGAI e se tornou um escritor muito reconhecido no mundo.
Adoro esse novo caminhar, sempre acreditei que fazer acontecer é um processo colaborativo e complementar e daí convidei quatro queridos coautores Silvia Triboni Ivan Nisida Fabienne Guttin e Beatriz Novaes. A Bia foi especial topou fazer a coordenação editorial e viabilizou o livro, escreveram sobre a importância do propósito em suas áreas de atuação e assim a complementariedade que defendo também entrou e fez parte do livro.
Não posso deixar de citar a querida amiga Jessyka Bram pelo lindo prefácio e a artista super competente Rafaela Klinger Cukierkorn que em dois dias fez a ilustração da capa cheia de significado. Percebeu através da sua sensibilidade o poder de reflorescer.
Convido a todos a reflorescerem e isso não tem idade, reunimos gerações diferentes nessa composição e a maturidade não tem haver com idade e sim com busca constante de começos e recomeços e assim entendemos que tudo com sentido é bem mais prazeroso.
Vamos reflorescer sempre, todos os dias.
Espero que gostem do livro.
Você irá continuar estagnado(a) após a sua aposentadoria ou gostaria de continuar produtivo(a)?
•Conectar-se com as possibilidades de ações para uma reinvenção pessoal e profissional;
•Conhecer as ações e passos para o tema que precisamos refletir e agir;
•Ter leitura simples de temas que nos permite transformar esse novo ciclo de vida, com produtividade e dicas para planejar com escolhas e ações.
Tudo começou quando entrei na segunda fase da vida pós 50, buscando novos caminhos, possibilidades e revendo propósitos.
Participar desse projeto e escrever um capítulo, foi um belo exercício de ver que através da colcha de pathwork da minha vida, ainda tenho muitos pedacinhos que precisam ser construídos.
Sou uma das coautoras do livro inspiracional, “Revolução 50+” da Editora Leader.
Os dois capítulos que foram feitos a seis mãos sobre casos práticos :
- Pontes e Conexões ( Betty Dabkiewicz , Maria Leonor Galante Delmas e Eliane Kreisler
- LongeTalks - Encontro de Gerações ( Jessyka Bram , Júlia Kamata e Eliane Kreisler
Eu posso te ajudar a encontrar o caminho de uma atividade produtiva que traga sentido e propósito para a sua vida!
elianekreisler@gmail.com
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